Wij geloven in een continu evoluerende strategie. Een strategie die aansluit bij en meebeweegt met de huidige situatie, die zich steeds weer aanpast en richting geeft.
We zijn in een continue dialoog met:
- De collega’s van Blosse in de kampvuurgesprekken. We voeren gesprekken over wat ons en hen bezighoudt, wat helpt of belemmert om onze opdracht goed vorm te geven.
- De ouders via de ouder expeditie. Een groep ouders denkt mee over de toekomst van kindontwikkeling bij Blosse
- De kinderen via de kids-expeditie
- De leidinggevenden via de maandelijkse Samen Delen dagen en (om het jaar) de driedaagse.
- Externe stakeholders op allerlei plekken rondom Blosse.
- De formele medezeggenschap in onze Blosseraad, de Raad van Toezicht middels waardegericht toezicht en hun sparringsrol.
- De leidinggevenden die in hun portefeuille de strategie en cultuur van Blosse bewaken, vangen samen als een antenne met het College van Bestuur continu de signalen op vanuit de organisatie. Is onze Blosse Blik nog actueel? Is meebewegen nodig? Geeft de Blosse Blik nog voldoende richting?
En iedereen die zich verder geroepen voelt, is welkom om input te geven!
- We evolueren de strategie steeds als de nieuwe wereld, onze dagelijkse praktijk, daarom vraagt.
- In het Blosse DNA liggen onze kernwaarden besloten. Samen met de kernwaarden in het DNA van de locatie is er altijd een beetje Blosse zichtbaar op de locatie. Dit maakt samen de couleur locale van elke locatie.
- We volgen de stappen: essentie, missie/groeibeloften, prioriteiten, in verbinding, actie.
- We geloven dat als deze stappen zich goed tot elkaar verhouden er een positieve dynamiek ontstaat.
